分業制により各々が『業務・結果』に責任を持ち、全員が活躍する環境
○責任の範囲を広げることで個人の成長に繋ぐ
○個人が成長すれば会社も成長していく
個人ではできない、『チーム』として『組織』として顧客のために尽力する。
明確な評価システムで会社と従業員が利益相反しない関係を確立しプラスワンの輪を広げます。
分業制により各々が『業務・結果』に責任を持ち、全員が活躍する環境
○責任の範囲を広げることで個人の成長に繋ぐ
○個人が成長すれば会社も成長していく
個人ではできない、『チーム』として『組織』として顧客のために尽力する。
明確な評価システムで会社と従業員が利益相反しない関係を確立しプラスワンの輪を広げます。
自分の成長にもつながる『不動産営業』 弊社と共に成長していく仲間を募集しています。
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中（6ヶ月間）は契約社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給30万円〜＋資格手当3万円＋交通費＋インセンティブ ※試用期間中：27万円＋資格手当3万円＋交通費＋インセンティブ ＜見込年収＞ 396万円〜（初年度：342万円〜）＋インセンティブ インセンティブ 明確な基準を設けており、30%～としております。 |
| 勤務時間 | 10:00 〜19:00（休憩1h） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（平日2日間） 年間休日115日以上 GW休暇（3日以上）夏季休暇（3日以上）年末年始休暇（5日以上） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（3月） 賞与：年1回 ※業績による |
| 勤務地 | プラスワン不動産大阪本店 〒550-0014 大阪市西区北堀江1-1-10-205 |
| 備考 | 勤務地の変更の範囲:当社の全拠点 職種の変更の範囲:当社業務全般 |
| 募集背景 | 業界に蔓延る古い慣習をなくし、お客様へ独自の初期費用負担を提案したり法人との提携を行うなど徹底的顧客第一主義の新しいカタチを実現していく中で、幸いにもお客様よりご紹介をいただくなど多くのエリアでご要望をいただく機会が多くなっております。 ひとつのつながりから一生の繋がりを生み出すことで業界のスタンダードを創るという我々のミッションを実現するために、2025年は年間1200件の契約数を目指しております。 不動産業界で賃貸仲介の取引件数の統計はあまり測られていませんが、物件の動向から判断して大阪で年間10000件の契約をできる企業へと成長し、マンション等を自社保有していけば、業界を変えていけると考えております。 業界のスタンダードを創るという大きなミッションの達成・お客様のニーズにお応えするにあたり、まだまだメンバーが足りておらず、今回一緒にミッションの達成を目指していただける方を募集するようになりました。 |
|---|---|
| 担当業務と役割 | せんみつと言われた業界において、『徹底的顧客第一主義』を貫き、顧客に寄り添う専門家のパートナーとして業務を行います。我々にとっては日常的に携わることであっても、お客様にとって人生において数回の大きなイベントが不動産でのご契約。お客様に寄り添うパートナーとして仕事をすることで、“売る・押す“のではなく“感謝“される結果として報酬を頂くことができやりがいも感じられます。 |
| 具体的な仕事内容 | 専門家としてパートナーになるというと難しく感じられるかもしれませんが、インターネットの普及によりお客様の知り得る情報が多くなるにつれ誤った情報も散見されている状態です。我々が正しい知識を身につけ、経験を積むことで正しい情報のみをお伝えし、またプロとして物件に対する懸念を伝えることや重要事項等についてアドバイスをする役割を担います。 お客様はSUUMO等のポータルサイトから反響をいただいた方、法人様への訪問（新規・ルート）を中心になっております。 |
| 求める人材 | 組織として従業員ひとりひとりの幸せを第一に そして全従業員のキャリアアップのために ○責任感がある方 ○向上心がある方 ○真面目に取り組める方 以上3点を重要視しております |
| キャリアパス | 部門移動にもフレキシブルに対応
○主任 業務遂行において責任を持てる状態 営業成績（結果責任について）2クール以上連続でクリアしていること ○課長/リーダー（PM） 店舗スタッフの契約管理において責任を持てる状態 店舗における営業成績（結果責任について）2クール以上連続でクリアしていること ○部長(管理職) 管理する部門における数値管理、業務遂行について責任を持てる状態、またスタッフへの指導、教育について責任を持てる状態 管理する部門における営業成績（結果責任について）2クール以上連続でクリアしていること |
| 必要要件 | 大卒以上 普通自動車運転免許 |
| 弊社の立ち位置・強み | 業界においてはFC加盟店および直営店のブランド力は強い状態ではありますが、年々多様化されてきており弊社ではFC加盟をせず、独自のシステム・戦略を導入することで時代にあったサービスの提供、そして社内の生産性を向上し、分業制の確立により安定した集客・成約数を維持しております。 |
| この仕事を通じて得られること | AIなどの普及によりシステム化・IT化が進む時代。お客様やスタッフの感情がより尊重される時代となる中で、“営業“という一言でなく、さまざまな角度から自らの個性を知り、長所を活かした自分を確立することで、人との関係性を創る能力を得ることができます。 業務を通じて、専門知識を得られるだけでなく、学生の方〜上場法人まで幅広い顧客との会話を通じ、ニーズを捉え続けることで、新たなビジネスの創造や顧客との提携、賃貸管理など幅広い分野で様々な知識や経験の獲得をすることができます。 |
| 職場の雰囲気 | 各々が業務における責任だけでなく結果における責任を持つことで、責任の所在が明らかなため、目標達成に向けモチベーション高く、みんなやりがいを持って仕事に取り組んでいます。社員数が10人ちょっとということもあり非常に風通しの良い職場環境です。 |
1ヶ月の定期代相当額を支給（上限1万円）。
公共交通機関を使用しない距離にお住まいの方は住宅手当として2万円支給しております。
【支給対象期間】
入社後1年以内に本試験を受験
社会人講座、5問免除受講料、本試験受験料が全額補助されます（上限20万円）※支給条件有り
法改正など日々変わりゆくルールを正確に理解しお客様にサービスを提供できるよう、専門性の高い講義や、住宅ローンの最新の動向、市場動向（市況）などに加え日々の業務に関する社内研修を行っております。
2人にひとりががんになると言われる時代。万が一に備え、会社の費用負担で加入しております。※健康状態等により加入できない場合がございます。
商品詳細：
https://www.medcom.jp
プラスワンの社員割引制度にて、不動産や物件の売買・賃貸のご契約時費用より割引がございます。
